Tentang Patra Legal Consultant
Membangun bisnis yang tertib hukum, sehat secara organisasi, dan berkelanjutan melalui perpaduan keahlian hukum dan praktik nyata manajemen SDM di Bali.
Praktik Nyata di Lapangan, Bukan Sekadar Teori
Perusahaan ini didirikan oleh seorang praktisi Human Resources yang memiliki pengalaman langsung dalam pengelolaan SDM, kepatuhan ketenagakerjaan, serta pengembangan kebijakan dan sistem HR di lingkungan kerja.
Berangkat dari pengalaman tersebut, kami melihat kebutuhan nyata akan layanan konsultasi yang tidak hanya berbasis teori di atas kertas, tetapi juga berdasarkan praktik nyata dan tantangan hukum yang dihadapi para pelaku usaha di lapangan setiap hari.
Dengan mengombinasikan pemahaman HR yang kuat dan pendekatan legal yang terstruktur, kami berkomitmen untuk memberikan layanan yang profesional, transparan, dan dapat diandalkan.
Corporate & Business Law
Membantu legalitas pendirian perusahaan, perizinan OSS-RBA, dan kepatuhan hukum operasional bisnis di Bali.
Employment & Labor Law
Pendampingan kepatuhan UU Cipta Kerja, audit ketenagakerjaan, penyusunan kontrak PKWT/PKWTT, dan mitigasi perselisihan kerja.
Intellectual Property (IP / HKI)
Pendaftaran dan perlindungan resmi hak merek dagang, logo, dan hak cipta karya intelektual perusahaan Anda.
Tax & Payroll Compliance
Pengurusan NPWP badan/pribadi, NPWPD pajak daerah, pelaporan SPT tahunan, serta pengelolaan payroll dan BPJS akurat.
Visi & Misi Patra Legal Consultant
Visi dan misi kami merupakan kompas strategis dalam setiap pendampingan hukum dan konsultasi tata kelola SDM yang kami berikan kepada para pemilik bisnis di Bali.
Kami mendampingi perusahaan Anda mulai dari tahapan inisiasi pendirian, kepatuhan perizinan berusaha, hingga sistem ketenagakerjaan yang harmonis dan berkelanjutan.
1. Memberikan Layanan Hukum Berkualitas
Mendampingi klien dengan solusi hukum yang jelas, tepat, dan mudah dipahami tanpa bahasa birokrasi yang membingungkan.
2. Meningkatkan Kinerja SDM
Menyediakan strategi HR yang efektif untuk mendukung produktivitas kerja dan kesejahteraan seluruh karyawan.
3. Mengutamakan Integritas & Kepatuhan
Memastikan setiap rekomendasi dan solusi sesuai dengan hukum positif yang berlaku serta etika profesional tertinggi.
4. Membangun Hubungan Jangka Panjang
Menjadi mitra bisnis yang dapat diandalkan secara konsisten melalui komunikasi terbuka, responsif, dan tepercaya.
5. Mendorong Inovasi
Memanfaatkan teknologi digital dan pendekatan baru untuk memberikan pelayanan yang lebih cepat, efisien, dan relevan.