Kami menyediakan Jasa Pengurusan dan Pendampingan Legalitas mulai dari Pendirian Perusahaan, Perizinan Usaha, Pendaftaran HAKI, hingga Solusi Pengelolaan SDM yang komprehensif di Bali.
Mengurus NIB dan izin usaha bisa membingungkan jika belum pernah melakukannya. Salah pilih KBLI atau dokumen kurang lengkap dapat membuat proses tertunda.
Kami membantu Anda dari awal sampai izin terbit. Cukup serahkan dokumen yang dibutuhkan, dan kami pastikan semua proses berjalan cepat, tepat, dan sesuai aturan berbasis risiko OSS-RBA.
Merek bisnis adalah identitas dan reputasi Anda. Dengan mendaftarkannya secara resmi, Anda melindungi nama, logo, atau slogan dari penggunaan pihak lain.
Kami membantu seluruh proses pendaftaran HAKI/merek dagang mulai dari pengecekan kelas merek, pengajuan dokumen DJKI, hingga terbit sertifikat resmi kepemilikan.
Akta perusahaan adalah fondasi legal bisnis Anda. Dokumen ini menentukan identitas perusahaan, pemegang saham, dan struktur manajemen secara resmi.
Kami membantu Anda menyusun akta pendirian sesuai peraturan, mendampingi proses legalisasi notaris, hingga pengesahan SK dari Kemenkumham.
NPWP adalah identitas pajak resmi yang wajib dimiliki individu maupun badan usaha. Tanpa NPWP, bisnis dianggap belum terdaftar secara pajak dan bisa terkena tarif lebih tinggi.
Kami membantu proses pembuatan NPWP dari awal sampai selesai tanpa repot antre di kantor pajak.
NPWPD adalah identitas pajak daerah yang wajib dimiliki bisnis yang terkena pajak daerah seperti restoran, hotel, reklame, atau hiburan di Bali.
Kami membantu proses pendaftaran NPWPD dari awal hingga terbit agar bisnis Anda resmi dan patuh aturan daerah.
SPT Tahunan adalah kewajiban setiap wajib pajak. Kami membantu Anda menyiapkan dan melaporkan SPT Tahunan dengan cepat dan benar, terhindar dari denda keterlambatan atau kesalahan data.
WLKP adalah laporan ketenagakerjaan tahunan yang wajib disampaikan perusahaan kepada Dinas Tenaga Kerja. Kami membantu perusahaan Anda menyiapkan dan melaporkan WLKP sesuai aturan pemerintah, sehingga terhindar dari sanksi administratif.
Sertifikat Laik Sehat adalah bukti resmi bahwa usaha F&B Anda memenuhi standar kebersihan dan keamanan pangan. Kami mendampingi persiapan teknis dan pengecekan lapangan hingga sertifikat terbit.
Menjual atau menyajikan minuman beralkohol membutuhkan izin resmi berupa SKPL (A, B, atau C) sesuai kategori. Kami membantu pengecekan kategori yang tepat, pengumpulan dokumen, hingga izin resmi terbit.
NPPBKC adalah izin wajib untuk perusahaan yang mengedarkan barang kena cukai seperti minuman beralkohol. Kami mendampingi pemeriksaan dokumen dan lokasi hingga nomor pokok resmi diterbitkan oleh Bea Cukai.
Kontrak adalah fondasi setiap kerja sama bisnis. Kami membantu menyiapkan, meninjau (review), dan menegosiasikan kontrak dengan pihak ketiga agar sesuai hukum dan melindungi hak kepentingan bisnis Anda.
Kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan adalah kunci hubungan kerja yang sehat. Kami membantu memastikan seluruh kebijakan HR sesuai regulasi terbaru: perjanjian kerja, jam kerja, upah, cuti, hingga prosedur PHK.
Peraturan Perusahaan adalah pedoman resmi hubungan kerja — mengatur hak, kewajiban, tata tertib, hingga sanksi. Kami menyusun draft PP dan mendampingi proses pengesahannya di Dinas Tenaga Kerja.
Membangun bisnis baru membutuhkan tim dan sistem SDM yang tepat sejak awal. Kami membantu merancang struktur organisasi HR, kontrak kerja perdana, kebijakan kompensasi, dan SOP sejak masa pra-operasional.
Dengan pendekatan HR Business Partner, kami membantu menyelaraskan strategi HR dengan sasaran komersial bisnis: perencanaan tenaga kerja, rekrutmen strategis, retensi karyawan, dan manajemen kinerja.
Mengelola payroll secara rahasia dan tepat waktu. Mencakup perhitungan gaji, pemotongan PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, sehingga tim Anda dapat fokus pada pertumbuhan bisnis inti.
Menyusun struktur & skala upah sesuai regulasi ketenagakerjaan, mempertimbangkan kompetensi, jabatan, dan masa kerja untuk menciptakan sistem penggajian yang transparan dan adil.
Di tengah perubahan regulasi ketenagakerjaan dan dinamika bisnis, peran Human Resources (HR) tidak lagi sekadar administratif. HR dituntut untuk memahami hukum ketenagakerjaan, mengelola SDM secara strategis, serta meminimalkan risiko sengketa. Di sinilah HR Academy menjadi kebutuhan utama perusahaan Anda:
Peraturan ketenagakerjaan terus berkembang. Mencegah sanksi hukum, denda, dan perselisihan hubungan industrial akibat kesalahan penerapan aturan.
Membekali HR agar mampu mengelola karyawan secara efektif, mendukung produktivitas bisnis, serta menjadi mitra strategis manajemen.
Menghindari kesalahan drafting kontrak kerja, perhitungan payroll, BPJS, dan prosedur PHK yang dapat menimbulkan risiko hukum dan finansial besar.
Memberikan sertifikat resmi, peningkatan keterampilan, serta nilai tambah nyata bagi akselerasi dan portofolio karier profesional HR.
Materi disampaikan secara praktis melalui bedah studi kasus nyata di Bali, simulasi lapangan, serta toolkit dokumen dan template HR siap pakai.
HR yang terlatih membantu menciptakan sistem kerja yang tertib, hubungan industrial yang harmonis, serta mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan.